薪资谈低了，入职前还能反悔吗？
理论上，offer未签署前仍有议价空间。但操作需谨慎：若因市场行情变化或发现同岗薪资更高，可礼貌联系HR，说明新信息（如竞对公司更高报价），表达强烈入职意愿，试探能否微调。切忌强硬威胁。若已签合同，则难有回旋余地。因此，谈薪阶段务必做足功课：查行业报告、问业内人士、明确自身底线。记住，薪资不仅是数字，还包括年终奖、股票、培训资源等隐性福利。首次谈薪定调影响未来涨幅，宁可慢一点，也要谈明白。